Заглянуть за кулисы телеканала Домашний: как создаются любимые программы
Что лежит в основе успеха телеканала Домашний? В чем причина его популярности среди женской аудитории?
Секрет заключается в том, что канал Dомашний отличается простотой и доступностью. Зрители могут быть уверены в содержании – это безопасный контент для всей семьи, свободный от скандалов, излишней желтизны и травмирующих новостей. При этом мы затрагиваем и драматические сюжеты, говорим о сложных человеческих чувствах, о людях, подверженных широкому спектру эмоций. Я часто привожу один пример: если вас кто-то обидел, произошел неприятный инцидент на работе или на дороге, или вас терзает внутренняя печаль, то возникает желание вернуться «домой». Мы создаем пространство для проявления женственности – для ощущения внутренней гармонии, где зрительница может проникнуться симпатией к актеру, сопереживать, плакать, испытывать легкую злость. Да, у нас присутствуют сильные, иногда негативные эмоции, но они всегда будут сосредоточены вокруг того, что интересно женской аудитории. Наша задача – показать зрительнице, что семейная жизнь может быть благополучной, что недопустимо терпеть домашнее насилие, что в семье могут быть нетрадиционные роли. Например, женщина может быть основным кормильцем семьи, и это не должно вызывать чувства неполноценности у мужчины. Мы вдохновляем женщин на то, что они имеют право на личное счастье, на самореализацию, на то, чтобы быть сильными и при этом оставаться уязвимыми. И у них есть возможность изменить ситуацию, если она не приносит им радости.
Какое количество сотрудников работает на канале? Какие у них функциональные обязанности?
На канале трудятся приблизительно 60 человек, преимущественно женщины. Мужские сотрудники у нас не задерживаются, вероятно, им сложно адаптироваться к нашей рабочей динамике (Смеется.) Если говорить серьезно, мужчины составляют около 15-20% от общего числа сотрудников. Все они работают в самом крупном департаменте – маркетинге. Это дизайнеры, монтажеры и режиссеры, которые создают визуальный контент: оформляют эфир и разрабатывают программные заставки. Важным подразделением канала Dомашнего является продюсерский департамент, отвечающий за производство сериалов. Сотрудницы программного департамента занимаются формированием телепрограммы, а также осуществляют отбор турецких сериалов для эфирного вещания. Кроме того, департамент пиара и диджитала информирует наших зрительниц о предстоящих премьерах, готовит интервью и другие материалы для прессы, ведет аккаунты телеканала в социальных сетях и обеспечивает наполнение сайта.
В фильме «Служебный роман» звучит фраза: «Каждое утро в нашем статистическом управлении начинается одинаково», и в кадре демонстрируются утренние процедуры сотрудниц. Существуют ли у ваших сотрудников особые ритуалы в офисе главного женского телеканала? Какие утренние ритуалы практикует директор телеканала Домашний? И во сколько начинается рабочий день на телевидении?
На телевидении утренний блок начинается в 9 часов. Именно в это время приходят данные о рейтингах за прошедший день. Они влияют на наше самочувствие и настроение коллег. (Смеется.) Эти показатели определяют рабочий настрой: если они неудовлетворительные, то в офисе нас ожидает детальный разбор, после чего мы оперативно собираемся в рабочие группы для анализа причин и поиска решений. Мы действуем довольно быстро: выявляем проблему, перестраиваемся и принимаем корректирующие меры, что приводит к улучшению показателей.
Что бы вы пожелали Dомашнему на 20-летие? А что конкурентам?
Прежде всего необходимо сохранить достигнутые результаты, а также развиваться, опираясь не только на увеличение объемов, но и на повышение качества – позволить себе больше разнообразия жанров, создавать проекты с более серьезной тональностью. Мы будем последовательно двигаться в этом направлении. А конкурентам желаем создавать как можно больше качественного и востребованного контента, поскольку именно высокая конкуренция делает процесс создания новых проектов более увлекательным и выгодным для наших замечательных зрителей.
